Mantoverde inicia el Programa Graduados 2026 con jóvenes profesionales de cuatro regiones del país
Seleccionados entre más de 5.000 postulaciones, los nuevos graduados vivirán una experiencia formativa de 12 meses en la operación, con rotación por distintas áreas y acompañamiento de líderes, tutores y Recursos Humanos, y con opciones de continuidad laboral en la compañía una vez finalizado el programa.
Capstone Copper Mantoverde dio la bienvenida a la nueva generación del Programa Graduados, una iniciativa de 12 meses dirigida a profesionales recién titulados, que busca ofrecerles una experiencia formativa, práctica y transversal dentro de la operación. De esta manera, la compañía reafirma su compromiso con la formación de nuevo talento para la industria minera y con el desarrollo de oportunidades para jóvenes profesionales de distintas regiones del país.
La versión 2026 reúne a 12 jóvenes profesionales (2 mujeres y 10 hombres) provenientes de las regiones de Tarapacá, Coquimbo, Metropolitana y Biobío, titulados y tituladas de Psicología, Geología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil Minas, Ingeniería Civil Química o Metalúrgica, Ingeniería Civil Mecánica, Ingeniería Civil Eléctrica y otras especialidades. Fueron seleccionados entre más de 5.000 postulaciones.
Durante el programa, los graduados tendrán exposición a distintas áreas de la compañía. Contarán con el acompañamiento de su jefatura directa, líderes de área, y Recursos Humanos, además de tres tutores asignados en ciclos de cuatro meses. También recibirán feedback estructurado y evaluaciones periódicas y, al finalizar el curso, tendrán la posibilidad de proyectar su desarrollo profesional en la operación.
El objetivo es acelerar la curva de aprendizaje, fortalecer el entendimiento del negocio minero y potenciar el desarrollo técnico, operacional y conductual de cada participante, con foco en la seguridad, el desempeño, la integridad, el aprendizaje y el trabajo colaborativo.
Ricardo Monje, jefe de Desarrollo Organizacional de Mantoverde, destacó el valor de esta iniciativa para la compañía. “Con el Programa Graduados queremos que estos jóvenes profesionales conozcan el negocio minero desde la práctica, de la mano de líderes y tutores que los acompañarán en cada etapa. Los recibimos con mucho entusiasmo, porque su talento, sus ganas de aprender y su mirada fresca son un aporte para nuestra operación. Esperamos que esta experiencia sea el comienzo de una carrera sólida en la minería, siempre con la seguridad y la integridad como base de su trabajo”, señaló.
