Copiapó: 17 mujeres reciben certificados y se preparan para conducir buses eléctricos del transporte público
• Tras aprobar el curso de conducción profesional impartido en el marco de la cooperación entre el MTT y el BID, las participantes rendirán próximamente el examen para obtener la Licencia A3.
Un total de 17 mujeres recibieron su certificado de aprobación del curso «Mujeres en labores dentro del Sistema de Transporte Público y Electromovilidad», una iniciativa que les busca abrir nuevas oportunidades laborales en el primer sistema de transporte público 100% eléctrico de Sudamérica.
En la oportunidad, el subsecretario de Transportes, Martín Mackenna, sostuvo que en el Gobierno del Presidente José Antonio Kast “tenemos el mandato de mejorar el estándar del transporte público en regiones. Y también apostamos fuertemente por la reactivación económica, para que –al igual que ustedes- más personas, especialmente mujeres, puedan mejorar sus aptitudes laborales y puedan optar a más y mejores trabajos”.
En la misma línea, añadió que –al igual que en otras ciudades- “incluir a más mujeres al volante, los usuarios se sienten más seguros, declaran que las conductoras son más amables y tienen mejores aptitudes para conducir, por lo que esperamos que ustedes sean verdaderas embajadoras para que vengan muchas más”.
La formación forma parte del acuerdo de asesoría técnica entre el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, en el marco de la Estrategia de Fomento a la Conducción Femenina en el Transporte Público Regional.
Cristian Navas, representante del Banco Interamericano de Desarrollo, sostuvo que “desde el Grupo BID promovemos iniciativas que conectan la formación de las personas con las oportunidades y que abren a la modernización de la infraestructura. Formar talento local para el transporte público más moderno es invertir en el empleo, en productividad y en el desarrollo de nuestras regiones”.
En tanto, la delegada presidencial regional, Sofía Cid, valoró esta iniciativa que permite la empleabilidad femenina loca. “Como región necesitamos avanzar y dar oportunidades a las mujeres. Yo les decía que -en el fondo- lo que nosotros necesitamos es que nos den la oportunidad. Tenemos las capacidades de participar, de poder enfrentar y además de trabajar codo a codo con quien sea”, indicó.
Gisset Valderrama, una de las conductoras beneficiadas por este programa, manifestó emocionada que gracias a la capacitación “no solo aprendimos conceptos nuevos, sino que nos inspiramos mutuamente. Siento un orgullo enorme de compartir este logro con mujeres trabajadoras, apasionadas por la conducción y capaces de lograr todo lo que se proponen. Nos alegra enormemente que, al menos cinco de nosotras, ya pasamos a integrar las filas de Nueva Copiapó”.
El curso recibió 45 postulaciones, superando la meta inicial de 40. De ellas, 20 mujeres fueron beneficiadas con la formación gratuita y 17 la aprobaron. Hay 5 de ellas que obtuvieron su Licencia A3 y ya se incorporaron al sistema Red Copiapó de Movilidad. Mientras, las otras 12 deberían rendir su examen en las próximas semanas.
La capacitación, impartida por la Escuela de Conductores Crosan, contempló 132 horas de clases que incluyeron mecánica básica, legislación de tránsito, manejo defensivo y preparación para el examen. Además, las participantes cursaron 10 horas de módulos complementarios sobre transporte, derechos laborales y género, y realizaron prácticas de conducción en buses eléctricos del operador de transporte público.
